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Les indicateurs et tableaux de bord intégrés dans ce type de dispositifs sont en effet conçus pour éclairer les décideurs sur les forces et les faiblesses des ressources humaines en place.
Les solutions informatisées telles que le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) sont ainsi devenues incontournables au sein des entreprises soucieuses de maîtriser les coûts tout en offrant un meilleur suivi à leur personnel.